In einem ganzheitlichen Coachingprozess erhältst Du einen geschützten Raum, in dem Du Deine beruflichen und persönlichen Ziele identifizieren und verwirklichen kannst. Mit bewährten Methoden aus der Karriereberatung betrachten wir Deine Lebensgeschichte (Gesundheit, Familie, Werte, Blockaden, Glaubenssätze), Deine berufliche Laufbahn und Deinen professionellen Werdegang wie Qualifikationen und Kompetenzen. Diese Dimensionen nehmen wir genauer unter die Lupe und verknüpfen sie, damit Du Klarheit und Orientierung für Deine nächsten beruflichen Schritte bekommst.

Um Deine innere Haltung und Dein Selbstbewusstsein zu stärken, geht es zunächst darum, Dir selbst bewusster zu werden - in anderen Worten, Dich nach innen zu wenden und zu fragen: „Wer bin ich wirklich?" „Was brauche ich?" „Was sind meine Bedürfnisse?" Wenn sich auf dieser Ebene ein Gefühl der Sicherheit einstellt, folgt die Hinwendung nach außen: „Wo zieht es mich (unbewusst) hin?" „Was ist mein (Seelen-)Auftrag?" „Welche Bedingungen sind entscheidend für meine Zufriedenheit im Beruf?" Schließlich folgt die Handlung, also die Konkretisierung erster Schritte.

Nicht förderliche Glaubenssätze, wie „Ich kämpfe mich durchs Leben" „Ich muss hart arbeiten” „Nur wenn ich fleißig bin, bin ich etwas wert”, können im Coachingprozess aufgebrochen werden, so dass Raum entsteht. In diesem Raum ist es möglich, wieder der eigenen Intuition zu vertrauen und innere und äußere Handlungsimpulse klar zu erkennen.

Es bedarf Mut, Geduld und Vertrauen diese Impulse wahrzunehmen und ihnen zu folgen und so ein Leben zu gestalten, das mit Deinem wahren Selbst im Einklang ist. Dieses Vertrauen zu kultivieren, ist ein zentraler Bestandteil meines Coaching-Ansatzes. Ich unterstütze meine Klientinnen und Klienten dabei, trotz der aufkommenden Widerstände auf Kurs zu bleiben und ihren eingeschlagenen Weg meisterhaft zu beschreiten.